Der CEO oder der VV als Marke? 
Ja, das ist eine sinnvolle Betrachtungsweise. Das Magazin „PR Report“ beschäftigt sich in seiner Februarausgabe mit Manager-Marken für Unternehmenslenker. Der Redakteur Detlev Brechtel war bei seinen Recherchen auch im Gespräch mit Frank Weber.
Vollständiger Artikel im Download (PDF)
…auch in diesem Zusammenhang von Interesse – Newsletter zum als PDF-Download
Ein Unternehmens-Rating ist im Finanzwesen eine Einschätzung der Bonität eines Schuldners. Letztere bestimmt die Kreditwürdigkeit und beschreibt damit die Fähigkeit aufgenommene Schulden zurückzahlen zu können. Hinter allen Rating-Überlegungen steht die Analyse der grundsätzlichen Erfolgspotenziale eines Unternehmens.
In Zeiten ständigen Wandels gehören Veränderungsfähigkeit und Qualität des Change Managements zweifelsohne zu den Aspekten, die ein Rating mitberücksichtigen sollte – bestimmen sie doch, wie schnell sich ein Unternehmen an veränderte Rahmenbedingungen anpassen kann, um anhaltend erfolgreich zu sein.
Lesen Sie den aktuellen Beitrag von weber.advisory in Kredit&Rating Praxis
Wenn in deutschen Unternehmen vor allem gemanagt und kaum geführt wird, dann hat das vor allem seine Wurzeln in der Ausbildung künftiger Manager an unseren Hochschulen. Ab dem ersten Semester ist der Blickwinkel auf den Menschen im Unternehmen vor allem ein tayloristischer. Damit dominiert die instrumentelle und buchhalterische Einschätzung des Menschen vor allem als Produktionsfaktor. Eine Sichtweise, in der Führung und Kommunikation kaum gedeihen können.
Details in einem Beitrag von weber.advisory in der aktuellen Ausgabe von „Perspektiven„
Die Anfang April stattfindende Traditionsveranstaltung beschäftigt sich u.a. mit der wichtigen Frage: „Was macht Versicherungen einzigartig? – Rückbesinnung auf die Wurzeln“
Die Frage ist gut und sehr berechtigt – vor allem Angesichts der breiten Erosion von Vertrauen in Versicherungen. Erst, wenn Versicherungen wieder den Kern ihrer Tätigkeit erkannt und beim Kunden glaubhaft positioniert haben sowie ihre Geschäfte danach ausrichten, wird es eine Renaissance des Vertrauens in Versicherungen geben können.
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Unter diesem Titel beschäftigt sich die Jahresstartausgabe der Zeitschrift „Bankmagazin“ mit dem niedrigen Vertrauen der Öffentlichkeit in 
Kreditinstitute. Bei der Erstellung des Artikels war die Chefredakteurin Stefanie Burgmaier auch im Gespräch mit weber.advisory.
Als Fachzeitung für die gesamte Marketing-Community berichtet
HORIZONT 
wochenaktuell über alle Bereiche der Marketingkommunikation und richtet sich an die Top-Entscheider des Marketings. Insofern die ideale Plattform für weber.advisory sich in einem Übersichtsartikel mit der Bedeutung von Vertrauen zu beschäftigen.
Mit über 10.000 Besuchern aus 60 Ländern ist die EURO FINANCE WEEK das größte Branchentreffen der Finanz- und Versicherungsindustrie in Europa. In rund 40 Fachveranstaltungen mit 100 Diskussionsrunden bildet die Veranstaltung an fünf Tagen die aktuellen Themen der Branche ab.
Unter der Schirmherrschaft von Dr. Wolfgang Schäuble und Volker Bouffier sowie in Zusammenarbeit mit weber.advisory widmen sich erstmals drei Veranstaltungen dem Thema „Banken und Vertrauen“. Neben der Veranstaltungskonzeption übernimmt Frank Weber die Moderation der Podiumsdiskussion „Banken & Vertrauen – als Arbeitgeber noch attraktiv?“.
Hier geht´s zum Programm „Bank & Vertrauen“
Zeitungsanzeige zur Konferenz „Banken & Vertrauen“
Der Berufsstand des Bankers steht öffentlich in Misskredit. Wirtschaft, Politik und Gesellschaft hinterfragen kritisch die Rolle von Kreditinstituten. Einer breiten Vertrauenserosion können einzelne Institute alleine nicht entgegenwirken.
Mein Beitrag in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift „International Banker Forum“ zeigt einen Weg aus der Krise.
Neben der Fussball-Legende Sepp Maier, dem politischen Querdenker Oswald Metzger und anderen gehörte Frank Weber zu den Referenten auf dem diesjährigen Marketing Symposium der BNP Paribas Cardif.
Thema des Vortrags:
„Reputation – Rückenwind für ein gutes Geschäft und zufriedene Kunden. Der Blick auf andere Branchen und Lösungsansätze.“
„Unseren Gästen und uns hat Ihr Vortrag und Ihre Vortragsweise sehr gut gefallen. Gerne empfehlen wir Sie weiter.“
Natürlich stehe ich auch Ihrem Unternehmen für einen Vortrag auf Kundenveranstaltungen oder Mitarbeiterversammlungen gerne zur Verfügung. Einen Überblick zu ausgewählten Themen finden Sie hier.
…oder vielleicht doch?
Erste Signale waren bereits im Frühjahr dieses Jahres auf manch Aktionärsversammlung erkennbar. Fragen der Unternehmenskultur, von wertorientiertem Handeln und auch des Aufbaus von Vertrauen erleben auch in der Welt der Kapitalmärkte ihre Renaissance. Dort wo wir zuvor reine Shareholdervalue Orientierung trafen, wird nun über den Wert der Wert diskutiert. So auch jüngst auf der Jahrestagung des Deutschen Investor Relations Verbandes. Dort sprach man von einem Wendepunkt und forderte eine veränderte geistige Arbeit im Wechselspiel zwischen Kapitalgebern und –nehmern.
Die Journalistin Anke Stachow beschäftigte sich in der Zeitschrift „Der Unternehmensjurist“ mit Fragen von Leadership und der Zufriedenheit von Mitarbeitern. In diesem Zusammenhang sprach sie auch mit Frank Weber in seiner Eigenschaft als Kooperations-Partner der SHIKAR Group.
Der Schlüssel zum Erfolg von Veränderungsprojekten liegt beim Menschen und seiner Bereitschaft, neues Verhalten zu lernen. 
Erst die Beachtung verhaltensbasierter Aspekte sichert damit den Umsetzungserfolg. Change Prozesse sind Lernprozesse. Lesen Sie den nachfolgenden Beitrag von Frank Weber im Fachmagazin TeleTalk über die Hintergründe erfolgreicher Change-Projekte.
weber.advisory im Gespräch zum Wiederaufbau von Vertrauen in der Assekuranz. Rückschau zur Veranstaltung.
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% der Deutschen bewerten das Image der Versicherungen mit befriedigend oder schlechter. Knapp 60% der Befragten erachten die Versicherungsbranche nicht als attraktiven Arbeitgeber. Knapp 70 Prozent der deutschen Versicherungskunden sind akut wechselwillig. Angeführt wird die Bestenliste der Reputation von der Automobilindustrie. Die Assekuranz hingegen ist bei den Trägern der Schlusslaterne.
Nahezu alle Branchen und Bereiche der Wirtschaft sind heute von grundlegenden Veränderungen betroffen. Der Gesundheitsbereich macht hier keine Ausnahme. 
Lesen Sie nachfolgend einen Artikel aus den Zahnärztlichen Mitteilungen vom März 2013.